Bugünün Haberi
22 Nisan 2025, 21:48
8

Eşine Bunu Diyen Yandı! İşte Boşanma Sebebi

Çorum'da yaşanan bir boşanma davasında, eşine aşağılayıcı ifadeler kullanan bir koca, Yargıtay'dan emsal teşkil edecek bir kararla kusurlu bulundu. Yerel mahkemenin kocayı eşine 15 bin lira manevi tazminat ve aylık 10 bin lira nafaka ödemeye mahkum eden kararı, Yargıtay tarafından onandı.
Eşine Bunu Diyen Yandı! İşte Boşanma Sebebi

Çorum'da yaşayan bir adam, evlendikten kısa bir süre sonra eşinin evi terk ettiğini, evlilik boyunca kendisine hakaret ettiğini ve tahrik edici davranışlarda bulunduğunu iddia ederek boşanma davası açtı. Ayrıca, eşinin ilk evliliğinden olan çocuğunun kendisine karşı saldırgan ve saygısız davrandığını da belirtti.

Davalı kadın ise eşinin iddialarının asılsız olduğunu ve gerçeği yansıtmadığını savunarak karşı dava açtı. Kadın, eşinin kısa süren evlilikleri boyunca sürekli tartışma çıkardığını, kendisine aşağılayıcı bir şekilde "çingene" ve "çingene karı" gibi ifadeler kullandığını, hakaret ettiğini ve kendisini evden kovduğunu ileri sürdü.

Yerel Mahkeme Kocayı Kusurlu Buldu: Tazminat ve Nafakaya Hükmetti

Çorum 2. Aile Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, kadına yönelik aşağılayıcı ifadeler kullanan ve hakaret eden kocanın kusurlu davranışlarda bulunduğuna hükmetti. Mahkeme, erkeğin iddialarının ise ispatlanamadığını tespit etti. Bu doğrultuda, erkeğin açtığı boşanma davası reddedilirken, kadının açtığı karşı dava kabul edildi. Mahkeme, tarafların "evlilik birliğinin temelinden sarsılması" nedeniyle boşanmalarına karar verirken, kusurlu bulunan kocanın eşine 15 bin lira manevi tazminat ve aylık 10 bin lira nafaka ödemesine karar verdi.

Media content

Yargıtay Yerel Mahkeme Kararını Onadı

Yerel mahkemenin kararı üzerine temyiz başvurusunda bulunan kocanın dosyası, Yargıtay 2. Hukuk Dairesi tarafından incelendi. Yargıtay, yerel mahkeme kararında usule ve esasa ilişkin herhangi bir aykırılığın bulunmadığını tespit ederek, kararın onanmasına karar verdi.

Yargıtay'ın kararında, "Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup erkeğin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir." ifadelerine yer verilerek, yerel mahkemenin kararının hukuka uygun olduğu vurgulandı.

Bu emsal karar, evlilik birliği içinde eşlere yönelik aşağılayıcı ve ayrımcı ifadelerin kullanılmasının hukuki sonuçları olduğunu açıkça ortaya koyuyor.


30 Mayıs 2025, 01:18
9
(Güncellendi: 30 Mayıs 2025, 01:18)

2025 Kamu İşçilerine İkramiye Takvimi Açıklandı! İşte Tarihler

Kamu işçilerine 2025 yılı ikramiye ödemeleri belli oldu. İlk taksit Kurban Bayramı öncesi, ikinci taksit Aralık’ta hesaplara geçecek. Detaylar burada.
2025 Kamu İşçilerine İkramiye Takvimi Açıklandı! İşte Tarihler

2025 yılında kamu işçilerine ödenecek ilave tediye takvimi açıklandı. Ödemeler iki taksit halinde yapılacak. İlk ödeme Kurban Bayramı öncesi hesaplara yatacak.

Kamu işçilerine yönelik ilave tediye (ikramiye) ödemelerine dair 2025 yılı takvimi, Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile netleşti. Devlet kadrolarında çalışan işçileri yakından ilgilendiren bu ödemeler, her yıl olduğu gibi bu yıl da iki ayrı tarihte yapılacak.

İlk Taksit: 2 Haziran’da Hesaplarda

İlgili karara göre, 6772 sayılı Kanun kapsamında yer alan kamu işçileri, 2025 yılına ait ikramiyenin ilk yarısını 2 Haziran 2025 Pazartesi günü alacak. Bu tarih, Kurban Bayramı’ndan hemen önceye denk gelerek çalışanlara maddi bir nefes aldırmayı amaçlıyor.

İkinci Taksit: 17 Aralık’ta

İkinci ödeme ise yıl sonunda yapılacak. Devlet işçilerine ait ilave tediyenin kalan %50’lik kısmı 17 Aralık 2025 Çarşamba günü hesaplara yatırılacak. Böylece kamu işçileri, yıl boyunca iki farklı dönemde bu ödemelerden faydalanmış olacak.

Kimler Yararlanacak?

Bu ödemeler, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi statüsünde çalışan personeli kapsıyor. Taşerondan kadroya geçen işçiler de bu kapsamda ödeme alacak.

İlginizi Çekebilecek Haberlerimiz

Aşağıya kaydırmaya devam edin...